Personalentwicklung
Personal- und Organisationsentwicklung: Was ist das?
Der Begriff Personalentwicklung (PE) beschreibt Strategien,
Konzepte, Modelle und Aktionen, die darauf gerichtet sind die
Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter/innen eines
Unternehmens kontinuierlich zu verbessern und an Veränderungen
anzupassen. Im Idealfall gelingt es, diese Veränderungen
qualifikatorisch vorzubereiten. Soweit das auf der Basis und im
Zusammenhang von Unternehmenszielen geschieht, spricht man von
strategischer Personalentwicklung. In diesem Sinne ist die
betriebliche Weiterbildung bzw. das betriebliche Lernen ein
Teilgebiet der Personalentwicklung.
Unter Organisationsentwicklung (OE) versteht man alle strategischen
Maßnahmen, die darauf zielen, Kooperationsblockaden und
strukturelle Hindernisse im Betrieb durch eine Verbesserung der
betrieblichen Prozesse und des betrieblichen
Kommunikationsverhaltens zu beseitigen.
Unser Serviceangebot für Sie und Ihr Unternehmen:
In diesem Sinne ist die betriebliche Weiterbildung bzw. das
betriebliche Lernen ein Teilgebiet der Personalentwicklung.
Unter Organisationsentwicklung (OE) versteht man alle strategischen
Maßnahmen, die darauf zielen, Kooperationsblockaden und
strukturelle Hindernisse im Betrieb durch eine Verbesserung der
betrieblichen Prozesse und des betrieblichen
Kommunikationsverhaltens zu beseitigen.
Warum PE/OE? Wozu dient PE/OE?
Für Unternehmen ist es aus wirtschaftlicher Sicht heraus wichtig, mit den eigenen Produkten und Dienstliestungen den Markt- und Qualitätserfordernissen zu entsprechen. Deshalb müssen Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter stets gefördert und weiterentwickelt werden, da einmal erworbenes Wissen schnell veraltet.
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung generieren somit als Investition in die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit einen großen Nutzen für die Unternehmen, der sich langfristig auch auszahlt.
Wie sollte man PE/OE umsetzen?
Die bisherigen Erfahrungen im Alltagsbetrieb haben gezeigt, dass man PE/OE grundsätzlich systematisch und zielgerichtet planen, durchführen und auswerten sollte. Hierbei hat sich generell ein Vorgehen nach dem sogenannten Aktionszyklus der PE/OE bewährt (siehe Grafik rechts).
Aktionszyklus der PE/OE
Ich helfe Ihnen Zeit zu sparen!
Bernd Wiechel
Rechtsanwalt und
Hauptgeschäftsführer
Telefon: 04131 / 87212-13
E-Mail: bwiechel@av-lueneburg.de